Ташуев: после работы в «Ахмате» приглашений из РПЛ не поступало
Главный тренер «Енисея» Сергей Ташуев откровенно рассказал, почему после ухода из грозненского «Ахмата» так и не получил предложения возглавить клубы Российской премьер-лиги. По его словам, разговоры действительно были, но дальше предварительных обсуждений дело ни разу не дошло.
Специалист отметил, что после завершения работы в чеченском клубе представители команд РПЛ интересовались его ситуацией, однако конкретных предложений о контракте он не получил. Вопросы задавали, возможность сотрудничества обсуждалась в общих чертах, но ни один клуб так и не сделал реального шага к подписанию соглашения.
Ташуев подчеркнул, что в числе тех, кто активно искал наставников, были и московские гранды. По его словам, тренерская позиция открывалась в «Спартаке» и «Динамо», но он ясно понимает: его кандидатура там даже не рассматривалась всерьёз. Внутри российского футбольного сообщества, считает специалист, уже сложился определённый стереотип относительно его статуса и уровня.
«Почему-то считается, что я и мои коллеги — тренеры для команд из второй восьмёрки, — отмечает Ташуев. — Хотя тот же «Спартак» я обыгрывал неоднократно». Эта фраза отражает главное раздражение наставника: результаты против топ-клубов у него есть, но они, по его мнению, не трансформируются в серьёзное доверие со стороны элитных команд.
В минувшем сезоне Сергей Ташуев работал с грозненским «Ахматом». Под его руководством команда показывала содержательный футбол, выигрывала у фаворитов и нередко осложняла жизнь соперникам, борющимся за еврокубковые места. Тем не менее после завершения сотрудничества с чеченским клубом 58-летний тренер оказался вне орбиты интересов клубов РПЛ.
Нынешним местом работы специалиста стал красноярский «Енисей». В этом клубе он сменил Андрея Тихонова, приняв команду в сложной ситуации и постаравшись перестроить её игру. Для Ташуева это очередной вызов в карьере: снова доказать, что он способен выводить коллектив на более высокий уровень, даже если стартовые условия далеки от идеальных.
Ситуация, в которой оказался Ташуев, хорошо иллюстрирует одну из системных проблем российского футбола: недоверие к специалистам, которых привыкли воспринимать как «тренеров среднего звена». Нередко дирекции топ-клубов предпочитают иностранных наставников или громкие имена, даже если более скромные по статусу тренеры демонстрируют не меньшую эффективность.
При этом подобное отношение формируется годами. Как только наставник закрепляется в роли «спасателя середняка» или «трenera для борьбы за выживание», ему крайне сложно вырваться из этого круга. Каждое следующее назначение чаще всего связано с командами, решающими те же задачи: не вылететь, побороться за середину таблицы, стабилизировать ситуацию в раздевалке. В глазах руководителей больших клубов такой специалист уже не ассоциируется с амбициозными проектами и борьбой за титулы.
Не стоит забывать и о том, что общественное мнение тоже влияет на решения менеджеров. Как только вокруг имени тренера закрепляется ярлык «из второй восьмёрки», любые его успехи начинают воспринимать как разовые всплески, а не как подтверждение высокого класса. Победы над фаворитами объясняют удачным стечением обстоятельств, а не тренерским мастерством, и это дополнительно снижает шансы на приглашение в топ-клуб.
На примере Ташуева видно, как противоречиво оценивается результат. С одной стороны, специалист действительно обыгрывал «Спартак» и другие сильные команды, демонстрируя умение подготавливать тактический план и мотивировать футболистов на игры против фаворитов. С другой — ему до сих пор не доверили долгосрочный проект в клубе, претендующем на высокие места. Результаты на дистанции часто остаются в тени отдельных ярких матчей, а в глазах руководителей перевешивают именно стереотипы и имидж.
Важную роль играет и поколенческий фактор. В последние годы в РПЛ всё чаще делают ставку либо на молодых прогрессивных специалистов, либо на иностранцев с модной репутацией. Тренеры старшего поколения, к которым по возрасту уже можно отнести и Ташуева, порой оказываются между двух огней: для консерваторов они кажутся слишком рискованным выбором, а для сторонников обновления — недостаточно «новой волной».
Однако сам наставник, судя по его словам, не собирается мириться с таким положением дел. Работа в «Енисее» для него — возможность ещё раз доказать, что эти ярлыки несправедливы. Если красноярский клуб сумеет при нём показать прогресс, закрепиться в верхней части таблицы и претендовать на повышение статуса, это станет серьёзным аргументом в пользу того, что тренеры, которых привыкли относить к «второй восьмёрке», могут решать и более амбициозные задачи.
Для российского футбола подобные истории важны не меньше, чем громкие трансферы. Они заставляют задуматься о том, как формируются тренерские рейтинги, почему одним наставникам дают шанс в топ-клубах, а других годами держат в статусе «рабочей лошади» для середняков. Вопрос, который поднимает Ташуев, выходит далеко за рамки его личной карьеры: это разговор о том, насколько открыта РПЛ для внутренних кадровых лифтов и готовы ли клубы доверять тем, кто уже доказал свою состоятельность в менее статусных командах.
Таким образом, история Сергея Ташуева после «Ахмата» — это не только частный случай отсутствия конкретных предложений. Это показатель того, как трудно в российской премьер-лиге пробиться через сложившиеся стереотипы и как высок порог входа в круг тренеров, которых считают «своими» в элите. И пока эта система мало меняется, специалистам его уровня остаётся лишь одно: снова и снова подтверждать свою компетентность результатами, надеясь, что в какой-то момент факты пересилят предвзятое восприятие.